Garantiamo ai nostri partner i più alti standard di mercato attraverso il conseguimento di certificazioni e rating che attestano la trasparenza, l’integrità e la qualità del nostro modello operativo.
Sistema di gestione ISO 9001
L’efficacia dei nostri processi è garantita dal sistema di gestione della qualità certificato ISO 9001. La conformità agli standard internazionali assicura l’eccellenza in ogni fase della filiera:
▸ Ottimizzazione dei processi: monitoraggio rigoroso della progettazione, produzione e installazione degli impianti. ▸ Orientamento al risultato: massimizzazione delle performance per il raggiungimento degli obiettivi di comunicazione del brand. ▸ Conformità e Trasparenza: totale aderenza alle regolamentazioni vigenti nella fornitura degli spazi pubblicitari.
Parità di Genere
L’azienda Adriatica Pubblicità opera nel settore della pubblicità. L’azienda ha deciso di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso indipendentemente dal genere.
L’organizzazione ha deciso di intraprendere un percorso di certificazione PDR125 in tema di parità di genere, mettendo in campo buone pratiche, perché riconosce che la diversità di genere è un valore aggiunto che favorisce l’innovazione e la creatività.
La parità di genere è fondamentale per creare un modello di valore e culturale per tutta la comunità: per eliminare qualsiasi forma di discriminazione e di molestia inerente al sesso, all’età, alla razza, alla religione; per garantire pari opportunità per i/le dipendenti o candidati/e in merito all’assunzione, alla retribuzione, alla formazione, al piano welfare o qualsiasi altro benefit.
La politica è rivolta a tutti/e i/le dipendenti e a tutti gli stakeholder con lo scopo di sensibilizzare all’interno e all’esterno dell’azienda per essere da esempio per altre aziende affinché perseguano lo stesso percorso. Per l’applicazione della norma UNI PDR 125: 2022, secondo i criteri da essa stabiliti, l’azienda ha costituito un Comitato Guida per la Parità di Genere. La politica aziendale sulla parità di genere è stata comunicata all’interno dell’organizzazione ed è stata pubblicata sul sito internet, garantendo l’efficacia e perseguendo la filosofia del miglioramento continuo.
Adriatica Pubblicità si impegna a:
▸ Garantire pari opportunità in termini di assunzione, formazione e possibilità di carriera senza discriminazione di genere.
▸ Promuovere e sostenere una cultura aziendale inclusiva attraverso percorsi di formazione sui temi della parità di genere e una buona comunicazione interna ed esterna per sensibilizzare sui temi.
▸ Condannare qualsiasi forma di discriminazione, molestia o comportamento inappropriato, attraverso strumenti di segnalazione e garantendo l’anonimato.
▸ Riconoscere l’importanza dell’equilibrio tra vita personale e vita lavorativa promuovendo buone pratiche.
▸ Garantire una retribuzione equa per tutti/e i/le dipendenti/e.
▸ Adottare un sistema di monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI) per garantire la parità di genere in maniera adeguata, gestito ed aggiornato dal Comitato Guida.
Etica e Trasparenza Rating di Legalità
Etica e Trasparenza Rating di Legalità
Il Rating di Legalità, attribuito dall’AGCM (Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato), è la conferma formale di un modello operativo fondato sull’integrità. Rappresenta un pilastro del nostro valore aziendale fin dalle origini e garantisce ai partner la certezza di collaborare con una realtà dalla condotta certificata.
▸ Affidabilità nei rapporti pubblici: requisiti di eccellenza e trasparenza nel dialogo con la Pubblica Amministrazione. ▸ Rigore Reputazionale: un solido modello di etica applicato con coerenza ai settori OOH e DOOH. ▸ Sicurezza Contrattuale: la garanzia di un partner affidabile, conforme alle normative nazionali e ai protocolli anti-corruzione.
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